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Als ehemaliger Personaler sammelte Sebastian in den letzten Jahren Erfahrung “von der anderen Seite des Schreibtisches. Heute hilft er Akademikern, Fach- oder Führungskräften dabei Ihren Traumjob zu bekommen ohne unzählige Bewerbungen schreiben zu müssen und die dazugehörigen Absagen zu bekommen. BewerbungsCode hat sich in den letzten 3 Jahren zu einem der führenden Coaching-Plattformen für Akademiker, Fach- und Führungskräfte entwickelt, die aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Unsere Vision: Verkaufen statt bewerben.
Höchste Professionalität aller Mitarbeiter. Der Beweis, dass das Konzept erfolgreich ist, wurde bei mir bei der ersten Bewerbung schon erbracht, auf die ich eine umgehende Einladung zum Telefoninterview erhielt. Anhand der vom BC-Team vorbereiteten Skripte zur Gesprächsführung, die ich konsequent umsetzte, erfolgte nach kurzem Gespräch eine Einladung für die nächste Runde. Gleichzeitig habe ich durch die parallele Vorqualifizierung der Stellen weitere "Eisen im Feuer" die nach und nach positiv beantwortet werden. Alles in allem ist die Vorgehensweise von BC hervorragend durchdacht, die Live calls geben einem zusätzlich das Gefühl, "man ist nicht alleine", die WhatsApp Gruppe steht jederzeit für Fragen zu Verfügung. Einzige Bedingung die man mitbringen muss ist offen zu sein und strikt die Vorgaben umzusetzen, dann kommt auch der Erfolg. Klasse. Danke. Weiter so.
Ein absolut empfehlenswertes und anwendbares Konzept! Eine Strategie, die strukturiert, effizient und zielorientiert in kurzer Zeit zum Erfolg führt. Der ganzheitliche Ansatz, die Organisation, die Betreuung durch Sebastian Cl. und sein Team, die vermittelten Inhalte und die kompetente Kommunikation machen es möglich, den gesamten Bewerbungsprozess als "Verkaufsgespräch" neu zu denken! Und das persönliche Ziel des neuen Jobs, mit Nutzung der zur Verfügung gestellten Instrumente, zu erreichen! Zudem ist das Coaching lehrreich und motivierend.
Mir hat das Coaching sehr gut gefallen. Das Team ist sehr freundlich und kompetent und man wird von Anfang an gut begleitet. Die Bewerbungsunterlagen die man mit Hilfe des Coachings erstellt sind top und führen definitiv zu mehr Einladungen zu Vorstellungsgesprächen weil sie nicht „08/15“ sind. Auch die weiteren Tipps für Gepräche, Verhandlungen etc. die man in den Online-Modulen und Calls erhält sind sehr wertvoll. Ich kann das Programm sehr empfehlen!
Die Unterstützung war sehr gut. Es gab meist schnelle Antworten. Die Inahlte waren Top und haben mir schnell geholfen an neue Bewerbungsgespräch zukommen. Einige Inhalte waren für mich nicht von Relevanz da ich das Wissen und die Erfahrung hierzu bereits hatte. Kurs zielt auf alle Wissensstände ab. Einige Inhalte sollten aktuallisiert werden. Auch die Ausführung mit der gewählten Software ist nicht ganz optimal. Bisher aber eine sehr zufriedenstellende Erfahrung
Der ganze Prozess ist von Anfang an klar durchdacht und sauber strukturiert. BC führt einen sehr gut durch diesen Prozess und findet durch die täglichen Calls das richtige Maß zur Eigenständigkeit und nötiger Hilfe.
Super hilfreich und nicht alltägliche Bewerbung erstellt. Kommt sehr gut bei den Firmen an. Alles online und per WhatsApp. Hat mir sehr gut gefallen, da ich nicht an feste Zeiten gebunden war.
Ich habe schon einige Bewerbungstrainings in meinem Leben durchlaufen, dies war tatsächlich das erste welches mir in meinem Bewerbungsprozess tatsächlich weitergeholfen hat. Hier merkt man deutlich, dass es speziell auf Fach- und Führungskräfte ausgerichtet wurde. Nicht das übliche Bla Bla was man schon in und auswendig kennt, hier haben sich Experten wirklich Gedanken gemacht und ein perfekt umsetzbares Konzept entwickelt. Ich kann das gesamte Team von BewerbungsCode uneingeschränkt weiterempfehlen. Herzlichen Dank für die tolle Betreuung.
Meinen Erfahrungen machen, machen reden und machen lassen,bemerkt und einfach Erwin fragen müssen, Erwin ist ein dein mein freund#€
Nach 20 Jahren sich wieder bewerben müssen - kein leichtes! Fragen schwirren durch den Kopf: Wie bewirbt man sich denn? Sind meine alten word-Unterlagen denn noch zeitgemäß? Wie präsentiere ich mich und meine Fähigkeiten denn am besten? Wie differenziere ich mich von anderen Bewerbern komme an die "guten" Jobs ran? Wie führe ich ein zielgerichtetes Video-Interview? All diese Fragen haben mich verunsichert, bis ich auf BewerbungsCode aufmerksam wurde. Schon die Präsentation der Goldstandard-Bewerbung im ersten Video-Gespräch hat mich um gehauen! Der Aufbau der online-Kurse ist logisch und einfach nachzuvollziehen, die Möglichkeit in den regelmäßigen Calls seine Fragen los zu werden und auch durch die Beantwortung der Fragen anderer durch die BewerbungsCode-Profis hinzuzulernen - unbezahlbar! Ich kann nur jedem, der in der Situation ist sich neu bewerben zu müssen, empfehlen diesen Kurs wahrzunehmen. Und dass die Maßnahme durch die BfA finanziert wird (denn die wollen auch, dass man schnell wieder Arbeit findet) macht das Ganze noch attraktiver! Well done, BewerbungsCode!
Also das Positive zuerst: hier werden anhand von zahlreichen Videos ansprechende Bewerbungsunterlagen erstellt und Tipps zu den unterschiedlichen Phasen des Bewerbungsprozesses gegeben. Pro Woche finden mehrere Gruppen-Videokonferenzen zu unterschiedlichen Themen im Bewerbungsprozess statt, wo man seine Fragen stellen kann. Ich habe durchaus viel Neues gelernt und ja, meine Bewerbungsunterlagen sehen nun richtig schick aus. ABER: nicht alle Fehlschläge in der Jobsuche sind auf Defizite im Design zurückzuführen. B/C schaut sich die Komplettbewerbung an, aber das Feedback, das man per Whatsappvideonachricht und eben leider nicht in einem Gespräch erhält, kreist eher um Designfragen als darum, wie man seine Berufserfahrungen inhaltlich besser darstellen kann. Meine Kritik an dem B/C-Ansatz ist, dass sich nicht jeder Bewerber wohl damit fühlt, den aus meiner Sicht recht offensiven Bewerbungsansatz von B/C umzusetzen. Nicht jedem gefällt alles, was von B/C vorgeschrieben wird. Die Freiheit, vom B/C-Schema F abzuweichen, ist nicht vorgesehen. Wenn man meint, dass Coaching Einzelsessions beinhaltet, wird man bei B/C enttäuscht sein. Nicht jeder möchte seine Fragen und Probleme oder Xing-Profile vor allen anderen Gruppenteilnehmern ausbreiten. Nicht jedem reicht die knappe Antwort, die man auf seine Fragen, zugegebenermaßen zeitnah, per Whatsapp erhält. Würde B/C von der rigorosen Vorgabe, das Bewerbungstemplate 1:1 umzusetzen abrücken und pro Woche 30 min Einzelsessions anbieten, würde ich wahrscheinlich 5 Sterne vergeben.
Tolles Programm mit klarer Struktur und Vorgehensweise für den Bewerbungsprozess in alle Facetten. Sehr gute Unterlagen die ankommen und Aufmerksamkeit = Einladungen generieren. Bei mir hat es zwar etwas länger als die anvisieren 6-8 Wochen gedauert - konnte mich aber letztendlich zwischen 2 Angeboten entscheiden. Danke.
Als ich den ersten Kontakt mit dem Bewerbungscode hatte und mir das revolutionäre Konzept vorgestellt wurde ... dachte ich wow. So ein freundliches und kompetentes Team. Viele Bewerbungen sind über meinen Schreibtisch gegangen. So etwas geniales jedoch noch nie. Die Schulungen, die Unterlagen... wirklich, mein Kompliment an das Bewerbungscode-Team. So kam ich relativ schnell zu meinem Traumjob :) Werde ich euch weiterempfehlen, natürlich! Beste Grüße Dennis
Fantastische Organisation und sehr gute Inhalte.
Außerordentlich gute Betreuung mit einem durchdachten Konzept und zielführendem Durchlauf. Angefangen bei den "perfekten" Bewerbungsunterlagen über Stellensuche im offenen und verdeckten Stellenmarkt über die Vorqualifizierung, Vorstellungsgespräch bis hin zur Gehaltsverhandlung eine enge Hilfestellung bis Vertragsabschluss. Klare Empfehlung für Führungskräfte, die wissen was sie wollen.
Dem sehr engagierten und kompetenten Team um Sebastian Clensmann ist es gelungen, ein außergewöhnliches und ganzheitliches Training für Bewerbungsprozesse zu entwickeln. Die Online-Inhalte behandeln alle Themen von der Stellensuche bis hin zur Unterschrift eines Arbeitsvertrages. Sie sind gut strukturiert, bestens zum "Selbststudium" geeignet und halten neben dem "handwerklichen Rüstzeug" für gelungene Bewerbungsprozesse auch vielseitige Tipps, Erklärungen und Hilfestellungen für das richtige Mindset bereit. Bei den täglichen Web-Calls kann man zu allen Themenbereichen dann noch wesentlich mehr über häufige Fragestellungen und Erfahrungen anderer Teilnehmer erfahren. Auch sehr spezielle Fragestellungen und Sonderfälle werden vom Moderatorenteam in den Calls behandelt. Zusätzlich kann man jederzeit über eine persönliche WhattsApp Gruppe die Experten aus dem Team kontaktieren und bekommt sehr schnell Hilfestellung bzw. Antwort auf Fragen. Insgesamt profitiert man als Teilnehmer von den Bewerbungsunterlagen im "Goldstandard" ebenso, wie von der ausgeklügelten und standardisierten Vorgehensweise im Bewerbungsprozess. Zusammen ergibt sich ein Gesamtpaket wie aus einem Guss, das sich zügig auf andere Unternehmen anpassen lässt und den Teilnehmern so eine recht hohe Schlagzahl an hochwertigen Bewerbungen ermöglicht. Zusammenfassend kann ich BewerbungsCode besten Gewissens weiterempfehlen für alle, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind und dabei eine gute Portion Rückenwind gebrauchen können.
Wer auf Job Suche ist und dem das Bewerbungsschreiben schwer fällt… dem wird hier geholfen. Eine strukturierte Schulung mit täglichen Live Calls und Erfahrungsaustausch, 1:1 Coaching, lernen wie ein erfolgreiche und professionelle Bewerbungsmappe erstellt wird, standardisiert, all das lernt man hier Spielend leicht. Bei mir hat es geklappt und ich habe einen Job bei meinem Wunscharbeitgeber bekommen. Dieser war schwer beeindruckt als ich die hochwertige beim Grafiker gedruckte Bewerbungsmappe vorgelegt habe. Die tägl. Möglichkeit der Kontaktaufnahme per Whatsapp ist ein sehr beruhigendes Gefühl. Ich sage nur sehr Empfehlenswert! und vielen Dank für alles!
Es ist nicht zum Coaching gekommen, obwohl ich die Voraussetzungen erfüllt habe. Ich habe dafür Verständnis. Die Kommunikation habe ich mir aber anders vorgestellt. So ist es gelaufen: 1. Etwa einen Monat hat mir BewerbungsCode Hoffnung gemacht und das Coaching mündlich zugesichert gehabt 1. Dann bekomme ich endlich die 30 Unterrichtseinheiten von der BA genehmigt 3. Dann erfahre ich von BewerbungsCode, dass 50 UE nötig sind und werde von BewerbungsCode einfach abgewiesen. 4. Auf die Anrufe und Mails wurde auch teils viel zu langsam reagiert So hätte ich das erwartet: 1. Auf der Werbseite steht im Klartext, dass 50 UE nötig sind und einen Hinweis, dass man u.U. 30 UE bekommen kann 2. Dass BewerbungsCode direkt auf der Webseite anbietet, die restlichen UE selbst zu zaheln 3. Dass BewerbungsCode auch ein Programm für 30 UE anbietet
Wenn man die Bewerbung auf den Goldstandard heben möchte, dann kommt man an BC nicht vorbei! Das Training ist absolut empfehlenswert, man hat viele Videos zu sämtlichen Punkten um das Thema Bewerbung. Sämtliche Module sind verständlich und logisch aufgebaut. Jeden Tag hat man die Möglichkeit an LiveCals teilzunehmen, die sehr hilfreich sind. Es werden sämtliche Fragen innerhalb 24 Std. professionell beantwortet! Der ganze Bewerbungsprozess verläuft viel besser und professioneller! Eine ganz klare Empfehlung!
Habe 8 Wochen Okt.-Dez. 2023 teilgenommen. Training absolut empfehlenswert, um mal den Staub auf dem eigenen Bewerbungsprozess und den Unterlagen zu entfernen. Alles klar verständlich und logisch aufgebaut. Coaching Fortschritt Tabelle dokumentiert eigene Aktivitäten. Technisch hat wirklich alles funktioniert (Apple pages, techn. links, google, linkedIN, XING, Dokumentenvorlagen, Fotos…). Habe neue Gold-Standard Bewerbungen problemlos und schnell umgesetzt. Das war teilweise parallel mit den Sessions machbar, also ohne zusätzlichen Zeitverlust. Gute, praktische Tipps in den weiteren Modulen Bewerbungsgespräch, Gehaltsverhandlung, No Go´s, uvm. waren absolut nützlich und sofort anwendbar. Danke an das BC Team.
Die neue und andere Aufmachung der Bewerbungsunterlagen hat unter anderem dazu geführt, dass es zu mehr Gesprächen gekommen ist.