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Ich finde BewerbungsCode inspirierend und erfrischend innovativ im Bewerbungsprozess. Es hat meine Sichtweise verändert und mich dazu angeregt, über traditionelle Methoden hinauszudenken.

Von Anfang an wird man im Prozess begleitet, es erwartet einen ein sehr nettes und kompetentes Team. Inhalte kann man sich dank der Videoanleitungen selbst erarbeiten, im eigenen Tempo. Durch die vielfachen Videokonferenzen innerhalb des Trainings hat man immer die Möglichkeit Fragen zu stellen und sich Hilfe zu holen. Besonders schön ist es auch, dabei die Erfahrungen der anderen Teilnehmer mitzubekommen.

Als erfolgreicher Teilnehmer am Karrierecoaching habe ich viele Erkenntnisse gewinnen dürfen, die mir letztlich meinen Traumjob eingebracht haben. Das Ziel bzw. die Quintessenz des Coachings ist es zu lernen, sich selbst besser zu verkaufen und somit einen bleibenden positiven Eindruck bei Unternehmen/Arbeitgebern zu hinterlassen. Das Training umfasst dabei weit mehr als die Optimierung der Bewerbungsunterlagen oder die Suche nach den passenden Stellen. Durch nahezu tägliche fachspezifische Live-Calls erhält man überdies Antworten auf seine Fragen im Austausch mit Experten. Ich kann die BewerbungsCode GmbH nur empfehlen, wenn man wie ich über einen längeren Zeitraum keine Erfolge bei der Jobsuche erzielte.

Für mich passte das komplett Packet

Die Art der Bewerbung, wie sie Sebastian mit BewerbungsCode anbietet, empfinde ich als sehr erfrischend und mal was anderes. Sowohl die besondere Weise der Erstellung und das Layout der Mappen als auch die andere Art der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche hat mir enorm geholfen, mich zu fokussieren und sicherer zu fühlen. Ich bekam Handlungssicherheit, gleichzeitig gab es Unterstützung bei Fragen und bei den wöchentlichen Calls in der Gruppe mit anderen Bewerbern konnte man sich austauschen. Ich hatte das Gefühl, der Gruppe anzugehören, Teil eines Teams zu sein, das nun eben gerade auf Jobsuche ist. Ich war nicht allein. Das half mir, die Zeit der Jobsuche und Arbeitslosigkeit als nicht allzu bedrohlich zu empfinden. Von potenziellen Arbeitgebern bekam ich positive Rückmeldungen zur Vorgehensweise.

Sehr überzeugendes Konzept sehr guter Austausch, immer auf Augenhöhe einzigartiges und funktionierendes Konzept sehr gute Betreuung, allgemein und individuell Absolut empfehlenswert Ich hoffe, ich muß zukünftig die Hilfe nicht mehr in Anspruch nehmen, falls doch, jederzeit gern.

Sehr kompetentes Team. Grandiose Bewerbungsunterlagen sorgen für sehr gute Resonanz bei eventuellen Arbeitgebern. Wer Probleme bei Bewerbungen hat, sollte unbedingt dieses Team kontaktieren. Nach gut 3-4 Wochen Training konnte ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben.

Herr Clensmann hat mich bei XING angeschrieben und sofort geduzt, geht garnicht für meine Begriffe, sehr unprofessionell. Es geht schließlich um eine geschäftliche Beziehung

Es gab ein paar Red Flags: Ich wurde per Kaltakquise auf LinkedIn angesprochen. Es war ziemlich schnell klar, dass das Angebot nur gilt, wenn ich bei der Agentur arbeitslos gemeldet bin (war ich nicht). Das fand ich noch okay. Ich habe mich dann selbst dort gemeldet, nachdem ich nun tatsächlich offiziell arbeitslos gemeldet bin. Am Telefon war der Vermittler schon ziemlich überrascht, dass ich mich proaktiv bei ihnen melde. Bei der Frage, ob ich mich als "Macherin" verstehe (siehe andere Bewertungen, das ist eine Standardfrage) wurde ich schon stutzig. Dann: es gibt nur Termine für ein Strategiegespräch in den kommenden drei Tagen. Sonst nicht. Wer etwas anderes vorhat, kommt nicht in Frage. Das fand ich komisch. Dann sollte ich persönliche Daten übermitteln, ohne das mir erklärt würde, wie das Coaching tatsächlich abläuft. Das fand ich noch komischer. Und mir wurde sofort die Zusage abverlangt, eine POSITIVE BEWERTUNG zu schreiben. Sowas hatte ich schon mal, der Service war schlecht, ich hab mich gezwungen gefühlt, meine Zusage auch umzusetzen. Sowas mache ich nicht nochmal. Ich bin vom Coaching zurück getreten. Über die eigentliche Dienstleistung kann ich nichts sagen. Aber das Gebahren erinnert mich zu sehr an "Dating Coaches". Das ist ein Rabit Hole, in das ich lieber gar keinen Fuß setze.

Hochgradig unprofessionell. Bedürfnisse Meine Bedürfnisse waren egal. Denn hätte die mich ansprechende Person von Anfang an gefragt, ob ich ein Coaching benötige, hätten wir uns beide Zeit erspart. Kontakt Wahllose Kontaktaufnahme per Kaltakquise. Warum sage ich wahllos? Ich wurde per Xing kontaktiert. Man wollte mir im Nachhinein ein Coaching andrehen, obwohl beim Erstkontakt dies verschleiert wurde (klang nach Headhunter). Statt mal im Profil nachzuschauen, ob ich denn überhaupt in der Nähe von Berlin bin, was nicht der Fall ist. Hier wird mehr auf Quantität statt Qualität gesetzt. Motivation Sehr offensichtlich. Sucht Verdienstmöglichkeiten für sich im Raum Berlin. Die pseudofreundliche Art ist vorgeschoben. Denn die ersten Fragen zielen direkt darauf ab, ob man arbeitslos gemeldet ist, oder nicht. Man sei zertifizierter Partner der Arbeitsagentur in Berlin und alle Kosten werden eh von der Arbeitsagentur getragen. Professionelles Betragen Die Kontaktaufnahme/Akquiseform erinnert mich an klassische Zeitschriftenverkäufer aus alten Zeiten. Beim Youtubekanal fühle ich mich an berüchtigte Pick-Up-Artists erinnert. Hier dienten diese gefühlt als Vorlage. Reißerische Titel, ein wenig wie bei der BILD-Zeitung (PERSONALER DECKT AUF!!!!) Die Unsicherheit des Gegenübers wird gesucht, konfrontiert mit einem Helfer, der so vor gespieltem Ego strotzt, dass man es fast glaubt. Meine persönliche Erfahrung im Telefonat: Wenn keine Unsicherheit oder Möglichkeit zum Ausbeuten gefunden wird, wird das Gespräch relativ schnell und pampig (voller aussagelosen Floskeln) beendet. P.S.: Meine Bewertung wurde innerhalb von 7 Tagen vier Mal gemeldet, damit es heruntergenommen wird. Gleiche Vorgehensweise gibt es wohl schon mehrfach bei anderen Bewertern.

Ich kann das Unternehmen zu 100% weiterempfehlen! Der Geschäftsführer und die Mitarbeiter sind TOP, sie stehen den Teilnehmern jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Feedback, Sorgen, Nöte, etc... Im Zuge dessen erhält man zeitgleich die Möglichkeit und Unterstützung "die beste Bewerbung der Welt" zu erstellen, inklusive eines hervorragenden Coachings zum Thema Vorstellungsgespräch, sowie zu vielen, weiteren relevanten Themen. Auch wird zusätzlich nicht mit Tipps und Tricks gespart, wie man erfolgreich seinen neuen Traumjob erreichen kann. Der persönliche Kontakt, sowie ein gemeinsamer Austausch in der Gruppe runden das Ganze ab. Alles in allem war die gemeinsame Zeit außerordentlich wertvoll, bereichernd und lehrreich.

Ich nehme an diesem Bewerbungstraining seit Anfang Februar teil. Ich war anfangs sehr skeptisch, was mir Neues beigebracht werden könnte, aber mit jeder weiteren Lektion wurden mir mehr und mehr die Augen geöffnet. Während des Trainings wird der Bewerber sehr präzise geführt, um seine Bewerbungsunterlagen zu erstellen, die anschließend perfekt mit der beworbenen Entscheiderstrategie zusammenarbeiten. Und plötzlich wurde ich innerhalb einer Woche zu vier Vorstellungsgesprächen eingeladen. Mein Fazit ist: Ich bin richtig begeistert von diesem Training. Ganz klar Daumen hoch.

In Sebastians Coaching-Programm finden Stellensuchende einen unschätzbar wertvollen Wegbegleiter für ihren beruflichen Erfolg. Durch individuelle Beratung, praxisnahe Tipps und ein durchdachtes Konzept werden Teilnehmende effektiv durch die verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses geführt. Ein Herzstück des Programms sind die regelmäßig aktualisierten Lehrmaterialien, die stets auf dem neuesten Stand gehalten werden. Diese Dynamik wird maßgeblich durch die wöchentlichen Gruppen-Calls unterstützt, in denen Teilnehmende die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und Feedback zu geben. Diese Interaktion ermöglicht es dem Coaching-Team, ein präzises Bild von aktuellen Herausforderungen, Entwicklungen und Bedürfnissen zu erhalten. Basierend darauf werden die Inhalte nicht nur aktualisiert, sondern auch präzisiert und verbessert, um allen Teilnehmenden – sowohl den aktuellen als auch zukünftigen – den größtmöglichen Nutzen zu bieten. Diese Calls sind eine Plattform für den Austausch und das gemeinsame Lernen, fördern den Gemeinschaftssinn und tragen entscheidend dazu bei, dass das Programm kontinuierlich an Qualität gewinnt und effektiv auf die Bedürfnisse der Stellensuchenden eingeht. Für Stellensuchende bietet die Teilnahme an diesem Programm nicht nur eine optimale Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess, sondern auch die Chance, von den Erfahrungen und dem Feedback der Gemeinschaft zu profitieren. Dies öffnet eine breitere Perspektive auf den Arbeitsmarkt und dessen Anforderungen. Gleichzeitig lieferte mir das Programm als Anbieter und Entscheider wertvolle Einblicke für zukünftige Stellenbesetzungen. Ich leite aus dem Vorgehen auch ab, wie durch gezielte Informationen in Stellenausschreibungen die Qualität der eingehenden Bewerbungen gesteigert und der Auswahlprozess effizienter gestaltet werden kann. Diese Strategien ermöglichen es, frühzeitig motiviertere Kandidaten herauszufiltern, vereinfachen die Vorauswahl und verkürzen die Zeit bis zur finalen Stellenbesetzung. Ich empfehle Sebastians Coaching-Programm aus voller Überzeugung. Es bietet eine hervorragende Unterstützung auf dem Weg zum neuen Traum-Job.

Die Art und Weise wie Profiwissen vermittelt wurde gefällt mir. Alle Mitarbeiter treten super professionell auf und alles hat Hand und Fuß! Schöne Geschichten durch Mitarbeiteretfahrungen.

Das Coaching beinhaltet eine gute Auffrischung der Bewerbungsunterlagen, um einem zeitgemäßen Standard zu entsprechen. Dies ist gerade für Bewerber interessant, die schon einigen Jahre diesen Prozess nicht mehr durchlaufen haben. Das Angebot zeigt einen erfolgsversprechenden Prozess auf, der die Chancen auf ein Gespräch deutlich erhöht, aber bedingt die persönliche Komfortzone zu verlassen. Wer also selbst aktiv ist und nicht erwartet, Verantwortung abgeben zu können, kann hier eine kompetente, und noch dazu für den Bewerber kostenfreie, Unterstützung erhalten.

Sehr gut strukturiertes Konzept. Die Teilnehmer werden durch alle relevanten Bereiche geführt und bekommen hilfreiche Werkzeuge und Tipps für erfolgreiche Bewerbungen. Klare Empfehlung!

Modern und Zeitgemäß, praktisch über eine eigene WhatsApp Gruppe zu erreichen, hilfreiche Tipps, Erfahrung von anderen Teilnehmern, eigene Zeiteinteilung möglich!

Bin absolut professionell beraten und durch die Weiterbildung geführt worden. Das Vorgehen, die Strategie und das Ergebnis ist top! Immer wieder gerne und absolut empfehlenswert!!!

Ich konnte durch die professionelle Unterstützung des Teams von BewerbungsCode innerhalb von 6 Wochen einen neuen Arbeitsvertrag in der gewünschten Branche, und mit den gewünschten Konditionen abschließen. Durch das Coaching wurde ich unter Einbeziehung der Entscheiderstrategie und der dazugehörigen Goldstandardbewerbung optimal in Position auf dem Arbeitsmarkt gebracht, und konnte die erlernten Inhalte auch entsprechend bei Vorstellungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen anwenden. Besonders hervorheben möchte ich die Goldstandardbewerbung, welche in verschiedenen Unternehmen zu regelrechten Begeisterungsstürmen führte. Die Teilnahme am Coaching bei BewerbungsCode für arbeitssuchende Akademiker, Fach- und Führungskräfte kann ich uneingeschränkt empfehlen!

100% Weiterempfehlung sagt ALLES, besser geht es nicht. Als Akademiker, Fach- & Führungskraft ist Bewerbungs-Code ein absolutes Muss wenn man eine neue Stelle sucht. Denn man präsentiert sich komplett in einer anderen Art und Weise mit einer von Sebastian ausgeklügenten Perfektion. Selbst ich als früherer Unternehmer & Entscheider konnte noch ganz viel lernen. Auch wenn man sich auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung befindet. 👍