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Eine rundum gelungene Betreuung von Anfang bis Ende.: 1:1 Slots mit persönlicher Whatsapp Gruppe Live Calls zu bestimmten Themen mit Q&A Video Kurs UND Nach Ende der Offiziellen Zeit hat man noch Zugriff auf die Videos und man wird unterstützt bis "Die Tinte trocken ist". Was will man mehr? Sicherlich kann man sich immer verbessern aber das Team von BewerbungsCode macht das gut. Hat mich gefreut auch wenn ich hoffe nicht so schnell wieder auf Jobsuche zu gehen. Sollte das dennoch passieren, weiß ich mich gut vorbereitet mit dem gewissen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz.

Bei den einzelnen Lektionen konnte man neues lernen und hat sich noch einmal intensiv besser auf bestimmte Situationen, wie das Vorstellungsgespräch vorbereiten können. Dies war eine Lektion, die mir persönlich am meisten weitergeholfen hat. Ich hatte schon Vorstellungsgespräche, die sehr unstrukturiert und fast schon unangenehm waren. Mit dieser Lektion konnte man sich an einem festen Ablauf orientieren, auch wenn der bzw. die Entscheider*in etwas unstrukturiert vorangegangen ist. Hilfreich fand ich auch die verschiedenen Calls, bei denen auch genug Fragen gestellt wurden, aus denen man wichtige Dinge mitnehmen konnte, ohne jedes mal selbst Fragen haben zu müssen. Vielen Dank für die Hilfe. P.S.: Die Videos waren mir persönlich teilweise zu langwierig und einiges hat sich auch hin und wieder wiederholt. Das mag für den ein oder anderen sehr gut passen. Bei mir hat das allerdings dazu geführt, dass ich die Videos mindestens in 1,5-facher Geschwindigkeit anhören musste und sich manchmal auch meine Aufmerksamkeit verabschiedet hat.

Es war eine super Fortbildung, in der systematisch darauf geachtet wurde, dass die Teilnehmer sich in ihren Bewerbungen strukturieren.

Ich bin sehr enttäuscht geworden. Der Mitarbeiter telefoniert und ein Par Frage gestellt. Ich wohne seit 2016 in Deutschland und Deutschsprache ist nicht meine Muttersprache. Er hat so verhalten, dass ich dumm bin und verstehe ich nicht deutsch. Als Trainer oder Coach hat gar nicht unterstützt, sogar er hat mich gemobbt! Er hat mich in Misskredit gebracht.

Die gemeinsam erstellten Bewerbungsunterlagen sowie die Herangehensweise mit dem Vorqualifizieren der Jobangebote sind genial und kommt bei den potenziellen Arbeitgebern auch sehr gut an. Lobenswert ist auch der persönliche Bezug. Man kann immer jemanden erreichen wenn man Fragen hat. Alles in allem kann ich das Coaching nur weiterempfehlen. Es hilft definitiv leichter und schneller positives Feedback auf seine Bewerbungen zu bekommen.

Praxisnahes Coaching mit detaillierten Tipps für die einzelnen Bewerbungsphasen. Auch die Bewerbungsunterlagen sehen mit danach sehr gut aus.

Sehr hilfreiche Informationen und Tipps entlang des gesamten Bewerbungsprozesses: Bewerbungsunterlagen, Stellensuche, Vorstellungsgespräch etc.

Es sind hier sehr freundliche und kompetente Personen in dem Team. Mit deren Unterstützung konnte ich schnell erste Erfolge erzielen. Nicht nur dies, sondern auch die Erfahrungen der anderen Teilnehmer konnten mir sehr helfen und mich motivieren.

Gutes Coaching zu Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen.

Unseriöse Kontaktaufnahme über XING - ohne Nachhaltigkeit. Auf meine mail am 28.02. - keine Antwort.

Strukturiertes Bewerbungscoaching mittels Videos, Unterlagen, Live Calls und WhatsApp Chats. Sehr innovativer Ansatz für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen, welche auf jeden Fall im Sammelsurium der Bewerbungen auffallen. Viele wertvolle Tipps für die Vorstellungsgespräche und für Gehaltsverhandlungen. Einige Videos könnten etwas knackiger sein, aber der Gesamteindruck von Bewerbungscode GmbH kann überzeugen.

Ich fand es gut, dass man durch direkten Kontakt per WhatsApp Kontakt halten konnte und dadurch auch Fragen schneller beantworten werden konnten. Zudem fand ich es gut, dass es regelmäßige Live Calls zu verschiedenen Themen gab, die jeden Bereich der Bewerbungs und Vorstellungsgesprächsphase abgedeckt haben. Auch der Austausch mit den anderen Teilnehmern war eine gute Möglichkeit, durch die Erfahrungen von anderen etwas mitzunehmen.

Die Herangehensweise ist sehr strukturiert. Aber zunächst schärft BC den Blick dafür, das sich Bewerber* als Anbieter auf einem Markt befinden und ein ewisses Selbstmarketing wichtig ist: sich verkaufen. Natürlich mit gut gestylten Hardfacts, mit den Kompetenzen. Das Programm ist straff und auch zeitintensiv, das Team steht immer beratend und mit Tipps zur Seite. Wie meist im Leben gilt: ohne Fleiß kein Preis. Es gibt etliche regelmäßige Onlinetermine, in denen das Team moderiert, Fragen beantwortet und die Teilnehmer* gegenseitig voneinander profitieren und sich austauschen können. Alles findet in einem konzentrierten Rahmen statt. Der Chef Sebastian gibt viel Wissen weiter aus seiner Zeit als langjähriger Personalberater. Top.

Aus der Masse herausstechen, dass ist das Motto dieses Bewerbungscoachings und der Grund für den Erfolg. Jeder kennt es, man schreibt x-Bewerbungen und bekommt von der Personalabteilung Absagen. In diesem Coaching wird vermittelt, wie die eigene Bewerbung hervorsticht, wie man den berühmten ersten Eindruck für sich gewinnt und wie man an die Person gelangt, die tatsächlich eine/n neue/n MitarbeiterIn einstellen will. Mittels dutzender Videos bekommt man alles erklärt, was man braucht um individuelle Bewerbungen zu schreiben. Das gute daran, so läuft es immer in dem Tempo ab, welches für einen selber gut ist und man kann immer und überall sich die nächste Lektion anhören. Auch ich konnte mit einer maßgeschneiderten Bewerbung punkten und freue mich über meinen neuen Job!

Ich möchte an dieser Stelle meine Begeisterung für das Coaching von Bewerbungs-Code ausdrücken, unabhängig vom zählbaren Ergebnis bisher, es wird kommen, da bin ich mir sicher. Nach nur 2 intensiven Wochen sind schon erste kleine Erfolge sichtbar. (Aus 15 Bewerbungen, schon in der ersten Woche bei 3 Unternehmen in der Auswahl). Das zeigt mir, dass es eindeutig in die richtige Richtung geht. Warum? Es gibt eine klare Struktur beim Bewerbungs-Code 1. die mich befähigt meine Unterlagen professionell aufzuarbeiten, die im Vergleich zu vorher wahrgenommen werden. 2. die mir hilft, den Stellenmarkt richtig zu analysieren und meine Unterlagen gezielt darauf auszurichten. 3. die mir mit dem Vorqualifizierungsgespräch einen enormen Wettbewerbsvorteil, und überhaupt einen großen Mehrwert im Bewerbungsprozess liefert, welches eine völlig neue Energie und Motivation in die Suche reinbringt. Ich habe mich schon häufig beworben und auch an einigen "Bewerbungsseminaren" teilgenommen. Immer heißt es, "du musst dich gut verkaufen". Aber wie genau? Was heißt das konkret? Viel über sich reden und in den Mittelpunkt stellen? - Es hat einfach kein Spaß mehr gemacht. Aber bei diesem Coaching kann man wirklich davon reden, dass hier der "Bewerbungs-Code" geknackt wird. Hier bekommst du Schritt für Schritt eine Anleitung wie du dich bestens für einen potentiellen Arbeitgeber in Position bringst. Wie schon gesagt, ein sehr großer Mehrwert schon jetzt... Was war der Stand vorher? Aus 70 Bewerbungen keine einzig nennenswerte Rückmeldung. In zwei Fällen kam es zu Gesprächen, aber es waren von der Priorität Stellen aus der zweiten Reihe. Während es jetzt Angebote sind, die eindeutig aus der ersten Reihe sind. Konkret ist das durch die 3 vorher genannten Punkte erst möglich geworden. Absolut zu empfehlen für Akademiker und Führungskräfte. So wird das Coaching auch beworben. Besonders wer noch am Anfang im Berufsleben steht, wird davon in seiner gesamten Laufbahn profitieren. Das Coaching ist Web-basiert mit zusätzlichen LIVE-Calls. Du musst etwas Ausdauer mitbringen. Wer mit der Technik geübt ist findet sich aber schnell zurecht.

Sehr Professionelles Auftreten. Insbesondere das neue Design der Bewerbungsunterlagen toppt alles andere. Alles Selbststudium, der eigene Vorschritt hängt mit der Eigeninitiative zusammen. Das BewerbungsCode-Team steht jederzeit via WhatsApp zur Verfügung. Danke euch.

Das Team von BewerbungsCode hat sich die Mühe gemacht zu analysieren, welche Probleme es im heutigen Bewerbungsprozessen gibt und wie man diese ganz gezielt umgeht. Durch die unkonventionelle Entscheider-Strategie spricht man direkt mit den relevanten Personen, kann deutlich besser beurteilen ob man auf eine Stellenrauschreibung passt, oder auch die Stelle zu einem selbst und kommt dadurch auch deutlich schneller voran. (Als Beispiel kann ich zwei Bewerbungen bei der gleichen Firma nennen, wobei die erste nach über einem Monat ohne Rückmeldung erst auf Nachfragen mit einer Absage endete und die zweite mit der neuen Strategie schon nach einer Woche zu einem Bewerbungsgespräch führte.) Gleichzeitig hebt man sich deutlich von anderen Bewerbern ab und ist diesen in einigen Punkten voraus oder vermeidet im vornherein (teilweise willkürlich) durch die Personalabteilung aussortiert zu werden, ohne dass diese überhaupt in der Lage ist die fachliche Kompetenz zu bewerten. Man bekommt mehr als nur ein paar Tipps und standardisierte Strategien mit, sondern durch den direkten Austausch mit dem Team und anderen Teilnehmern wird auch auf individuelle Situationen eingegangen.

Bin seit knapp 2 Wochen dabei und bin bis jetzt echt angetan von dem Konzept. Auf jeden Fall kein 08/15, sondern Du hebst Dich wirklich mit deinem Bewerbungsschreiben von allen anderen ab.

Viele hilfreiche Tips zur richtigen und erfolgreichen Bewerbung verständlich und gut rübergebracht. Schnelle Reaktionszeit bei Nachfragen, online Calls mit Erfahrungsberichten, Fragerunde und Feedback. Tolle Seite und tolles Team!

Mit dem BC erhält eure Bewerbung ein ganz neues Gesicht. Ich finde ganz besonders das Selbstverständnis super, welches den Bewerbern vermittelt wird. So könnt ihr eurem neuen Arbeitgeber auf Augenhöhe begegnen und lässt die Rolle als Bittsteller hinter euch. Volle Empfehlung!