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Guten Tag, es ist 8Uhr30 und der HR Manager ruft an. Erste Aufforderung, da die Unterlagen nicht reichen möchte er nachgereicht haben: Zeugnisse, Studienabschlüsse etc. Ein typisches Deutschland HR-Verhalten. Ich selbst war lange in führender Position und habe gesehen und gelernt, wie unsere HR gute Kandidaten mit diesen Forderungen genervt und vergrault haben. Ich denke, HR sollte sich darauf konzentrieren die Fähigkeiten der Kandidaten zu eruieren in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und nicht als Dokumenten-Historiker und Verwalter auftreten. Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass vieles im Studium erlerntes heute keine Relevanz zum Job hat. Die Technik hat sich gewandelt. Ich habe das Glück, dass ich keinen Job brauche und nur aus Jux und Tollerei arbeiten würde. KJe MSc; BEng.-Electronik
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